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Coordenador de FP&A - Holding Alphaville

Descrição da vaga

O Coordenador de FP&A é responsável por apoiar a gestão financeira da empresa, garantindo a integridade das informações contábeis e financeiras, além de oferecer análises e relatórios que auxiliem na tomada de decisões estratégicas.


Na Febracis, nos esforçamos diariamente para transformar pessoas, ser íntegro, autorresponsável e gostar de metas.


Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer, e tem interesse em fazer parte de uma empresa que transforma pessoas, inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada!


#febralovers

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e desenvolver e coordenar o processo de orçamento anual DRE e Caixa, garantindo alinhamento com as metas estratégicas da empresa;

• Monitorar, orçar e projetar o Capex;

• Desenvolver e manter modelos financeiros para Forecast, análise de cenários e avaliação de oportunidades, com foco em maximizar resultados

• Implementar metodologias para controle e redução de custos, como análise de custo de produtos, avaliação de margem e rentabilidade.

• Consolidar e analisar o resultado gerencial versus orçamento, identificando variações e oportunidades;

• Monitorar o fluxo de caixa para garantir que a empresa tenha liquidez para suas operações e identifica oportunidades de otimização do capital de giro.

• Gerenciar os resultados financeiros, incluindo P&L de produtos e canal de venda, identificando áreas de melhoria e conduzindo análises de margem para otimização de lucros e decisões estratégicas.

• Desenvolver modelos financeiros (valuation) para auxiliar na tomada de decisões.

• Colaborar com diversos departamentos para coletar informações financeiras e operacionais para elaboração de relatórios mensais para o Conselho de Administração.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em controladoria, finanças ou contabilidade.
  • Domínio de ferramentas de análise financeira e softwares de gestão.
  • Conhecimento em legislação fiscal e contábil.
  • Habilidades analíticas e capacidade de interpretação de dados financeiros.
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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