Analista de Sucesso e Experiência do Cliente - Holding Santana de Parnaíba
Descrição da vaga
Objetivo do Cargo:
Garantir uma experiência positiva e eficiente para os clientes, proporcionando suporte completo desde o onboarding até a capacitação contínua. O foco principal é assegurar que os clientes tenham total compreensão dos serviços e utilizem as soluções de forma eficaz, promovendo engajamento e satisfação.
Responsabilidades e atribuições
✅ Onboarding e Integração de Clientes
- Receber e orientar novos clientes sobre o uso dos serviços/produtos.
- Apresentar metodologias, diretrizes e melhores práticas.
- Realizar treinamentos iniciais para garantir entendimento do funcionamento da plataforma ou serviço.
✅ Acompanhamento e Suporte
- Monitorar a experiência do cliente, garantindo que obtenha os melhores resultados.
- Disponibilizar canais de atendimento para esclarecer dúvidas e oferecer suporte personalizado.
- Aplicar pesquisas de satisfação e propor melhorias com base no feedback recebido.
✅ Engajamento e Relacionamento
- Criar estratégias para aumentar a interação e retenção dos clientes.
- Desenvolver materiais de apoio e conteúdos educativos.
- Identificar oportunidades de melhoria e personalizar a jornada do cliente.
✅ Medição de Resultados e Relatórios
- Analisar métricas de sucesso do cliente e apresentar relatórios de desempenho.
- Coletar feedback para aprimorar estratégias de suporte e atendimento.
- Implementar melhorias contínuas nos processos de relacionamento com o cliente.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Habilidades:
✔ Experiência com atendimento ao cliente (presencial ou remoto).
✔ Boa comunicação verbal e escrita.
✔ Capacidade de resolver problemas de forma ágil e eficaz.
✔ Disciplina para acompanhar prazos e processos.
✔ Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de CRM (Salesforce, entre outros).
✔ Facilidade para trabalhar com sistemas e plataformas digitais.
✔ Compromisso e responsabilidade no atendimento ao cliente.
Escolaridade:
🎓 Requisito mínimo: Ensino Fundamental.
🎓 Requisito desejável: Ensino Superior completo ou em andamento. Pós-graduação ou MBA são diferenciais.
Competências Comportamentais:
🔹 Proatividade
🔹 Raciocínio lógico
🔹 Boa comunicação verbal e escrita
🔹 Organização e foco em resultados
🔹 Habilidade para resolver problemas
🔹 Paciência e empatia no atendimento
Informações adicionais
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- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
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