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Analista de Sucesso e Experiência do Cliente - Holding Santana de Parnaíba

Descrição da vaga

Objetivo do Cargo:

Garantir uma experiência positiva e eficiente para os clientes, proporcionando suporte completo desde o onboarding até a capacitação contínua. O foco principal é assegurar que os clientes tenham total compreensão dos serviços e utilizem as soluções de forma eficaz, promovendo engajamento e satisfação.

Responsabilidades e atribuições

Onboarding e Integração de Clientes

  • Receber e orientar novos clientes sobre o uso dos serviços/produtos.
  • Apresentar metodologias, diretrizes e melhores práticas.
  • Realizar treinamentos iniciais para garantir entendimento do funcionamento da plataforma ou serviço.

Acompanhamento e Suporte

  • Monitorar a experiência do cliente, garantindo que obtenha os melhores resultados.
  • Disponibilizar canais de atendimento para esclarecer dúvidas e oferecer suporte personalizado.
  • Aplicar pesquisas de satisfação e propor melhorias com base no feedback recebido.

Engajamento e Relacionamento

  • Criar estratégias para aumentar a interação e retenção dos clientes.
  • Desenvolver materiais de apoio e conteúdos educativos.
  • Identificar oportunidades de melhoria e personalizar a jornada do cliente.

Medição de Resultados e Relatórios

  • Analisar métricas de sucesso do cliente e apresentar relatórios de desempenho.
  • Coletar feedback para aprimorar estratégias de suporte e atendimento.
  • Implementar melhorias contínuas nos processos de relacionamento com o cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Habilidades:

✔ Experiência com atendimento ao cliente (presencial ou remoto).

✔ Boa comunicação verbal e escrita.

✔ Capacidade de resolver problemas de forma ágil e eficaz.

✔ Disciplina para acompanhar prazos e processos.

✔ Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de CRM (Salesforce, entre outros).

✔ Facilidade para trabalhar com sistemas e plataformas digitais.

✔ Compromisso e responsabilidade no atendimento ao cliente.


Escolaridade:

🎓 Requisito mínimo: Ensino Fundamental.

🎓 Requisito desejável: Ensino Superior completo ou em andamento. Pós-graduação ou MBA são diferenciais.


Competências Comportamentais:

🔹 Proatividade

🔹 Raciocínio lógico

🔹 Boa comunicação verbal e escrita

🔹 Organização e foco em resultados

🔹 Habilidade para resolver problemas

🔹 Paciência e empatia no atendimento

Informações adicionais

NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO


💳 Cartão Ifood: Vale-refeição e/ou Vale-alimentação flexíveis para atender a sua necessidade;


🚌 Cartão Ifood Vale Mobilidade: Pago como Vale Transporte conforme previsto em lei, passagem intermunicipal ou estacionamento, facilitando seu deslocamento

depositado no seu cartão ifood.


🏋🏽‍♂️ 💪🏼 TotalPass: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional).


🏥 Seguro Saúde Intermédica: Com participação na mensalidade e coparticipação. Extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde de quem você ama (contratação opcional).


🦷 Seguro Dental Intermédica: Com Mensalidade e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde bucal de quem você ama.


🩺 Starbem (agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina).


❤️‍🩹 Seguro de Vida: Proteção financeira para você.


📚 Método CIS gratuito para todos os colaboradores e desconto em cursos do Paulo Vieira: aquisição de livros, inscrições em treinamentos ou palestras voltadas para autodesenvolvimento de acordo com a política de treinamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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